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葡京国际代理:人才纳入高精度人才短缺范围

时间:2022/8/7 14:34:20   作者:   来源:   阅读:16   评论:0
内容摘要:宁夏银川市委人才工作局6日通报,银川市自2018年起实施高精度人才短缺引领工程,共5批616人被认定。今年,银川市将进一步优化银川市高层次人才认定标准,建立“应用型”人才和“学术型”人才“双轨制”分类鉴定体系,提高人才服务保障水平,打造宁夏乃至西部地区创新创业人才。示范城市。近年来,银川市坚持开拓创新,建立人才分类鉴定...
宁夏银川市委人才工作局6日通报,银川市自2018年起实施高精度人才短缺引领工程,共5批616人被认定。今年,银川市将进一步优化银川市高层次人才认定标准,建立“应用型”人才和“学术型”人才“双轨制”分类鉴定体系,提高人才服务保障水平,打造宁夏乃至西部地区创新创业人才。示范城市。

近年来,银川市坚持开拓创新,建立人才分类鉴定“双轨制”,不断引进各类人才,推动高质量发展。从2022年起,银川市将着力解决高层次人才认定标准中存在的突出问题,通过“问主人、问专家、问大家”进一步优化调整认定标准葡京国际代理,树立“应用型”、“学术型”。“双轨制”人才鉴定目录增加了73项人才鉴定标准,丰富和细化了人才评价指标,更加注重人才绩效、创新成果、实际贡献等,确保银川市重点产业高层次人才基本在保护范围内,医学教育人才基本在服务范围内,而灵活合作的院士、专家基本都在视野范围内。

与此同时,银川市还确立了“不求万有,求用万有”的理念,将“人才流动”改为“知识流动”,并首次将“专职引进”人才纳入高精度人才短缺范围,打造专职人才库。就地引进、专职引进、灵活引进、专职引进高素质、拔尖人才,是全方位、多维度的人才服务方式,真正做到了不以身份引进人才,不以任何形式借用人才,不谋求用尽所有人才。


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